1樓：匿名使用者
1、改變
王健林在採訪中講到：心有多大，舞臺就有多大。如果一個人連想都不敢想的事情，其實現的可能自然是小之又小，踟躕不前，時而癲狂，時而迷茫，時而自娛自樂，時而不知所措。
為了提升自身的價值，我們應該認真對待分內的事，不讓自己掉價，驟然薪水可以低，但不代表我的身價就是低的。無論你從事哪個行業，不要因為目前給的薪資低，就馬虎幹。試想一下，你又不是在那幹一輩子，當你技能提高時，薪資自然提升對吧，樹挪死，人挪活。
2、 把一件事做到極致
做任何事，都不太可能一蹴而就，需要一個過程，只有深入的鑽研它，揣摩它，實踐它。我們才能摸清其中的精髓與奧妙，適當放低姿態，尊重那些清潔工作人員，他們無論天氣多冷，都起來打掃衛生。記得讀書的時候，宿舍前面有個空地，有段時間，因為備考的緣故，我早早朗讀，就看見清潔工在搞衛生了，一個晚上吹下的樹葉都被打掃得乾乾淨淨了。
等我回宿舍時，宿友們有的還沒睡醒，有些人，在我們休息的時候，把該做的都做完了，不斷的去挑戰新的事物了，所以別動不動就轉行，碰到問題，就退縮，想想怎麼突破瓶頸。一個人想得面面俱到，那太不現實了。工作哪怕天天造輪子， 你也要把輪子造得精緻，造得優雅。
一個人一輩子若能把一件事做得極其出色，那就是最大的成功人生的目標不能太多，把一件事情做到極致，便是成功了。明代詩人邊貢《贈尚子》提到「少年學書復學劍，老大蹉跎雙鬢白。」大意就是：
年輕人剛要坐下學習書本知識，又要去學習擊劍。如此浮躁，時光匆匆溜掉，到頭來只落個白髮蒼蒼。
職場上往往有些新人，剛入職時都比較積極，加班加點，做事積極主動，可過了一段時間，有老員工跟他說，「你那麼努力幹嘛，再努力也輪不到你當領導。你看我們，都是這樣走過來的，不也是就這樣嗎？」如果你真的認同他的話，那說明你就成功被**了，你努力是你的事，他們不努力是他們的事，而你因為他們的「勸導」，換了舒適的生活，卻丟了奮鬥的翅膀，最後被淘汰。
2樓：小花豹
制定容易實現的小目標，一步步來。
3樓：飛梔流歸
明白自己想要什莫，排好順序，一樣一樣實現
如何制定人生目標和實現目標
4樓：楊柳風
第一、你應該使自己的想學明確可見。
明確你自己想達到什麼具體目標，把它清楚的描述出來並寫下來，然後專心一致地實現它。
第二、制定實現目標的計劃，並定出最後限期。
你應該為你的計劃制定出詳細的實施步驟和詳盡的時間表，規劃出不同時期的進度，例如每小時的、每日的、每月的。
千萬別忘記，有組織的工作和持續的熱情是力量的源泉。
第三，對於希望要取得的人生企求，你應該保持真誠的態度。
積極的心態（pma心態）是人類一切活動的原動力。成功的慾望會給你植入「成功意識」，成功意識又反過來培養出越來越強的成功習慣。
第四，你應該無限信任自己和自己的能力。
你無論做什麼事，內心要有絕對成功的信心。
你應該隨時想著自己的長處而不是短處，想著自己的能力而不是困難。
第五，你應該要有把計劃進行到底的堅強決心。
堅定的決心是任何別的東西都無法代替的。
以下是制定個人成功計劃的具體步驟：
1、把你在確定自己人生理想時寫下的東西多看幾遍。
溫習是一次再思索。
你可以以你已經寫下的人生理想為基礎，寫出一份陳述。陳述要寫得簡單，但要包括你想做的一切。
陳述應該包括：
(1)我人生活動的重點是什麼?
(2)我想做這些事情的原因是什麼?
(3)我打算如何做到這些事情?
5樓：鄒小強
大多數人找不到人生目標都因為搞錯了順序
他們以為順序應該是：
先了解自己，瞭解自己熱愛什麼、擅長什麼
然後找到一個目標，能夠把熱愛、擅長集於一身
最後再付諸行動，實現這個目標，那麼整個人生就會很幸福了
可結果呢？第一步就被卡住，人要了解自己簡直是太難了，於是就上知乎提問：「如何找到人生目標？」
真正的順序應該是反過來的：
先付諸行動：不管你熱愛什麼、擅長什麼，別想太多，只管去做！就像大學時候，別管以後你要從事什麼行業，玩玩輪滑、參加社團、當個播音員、學學畫畫、彈彈吉他，如果你根本就沒有嘗試過100種有趣的事情，你怎麼知道你熱愛什麼，擅長什麼呢？
你沒玩過輪滑你怎麼知道自己喜歡不喜歡、擅長不擅長？你沒彈過吉他，怎麼知道自己喜歡不喜歡，擅長不擅長？就像過去玩紅色警報（暴露年齡了）遊戲，你都沒有探開地圖，怎麼知道自己去哪。
所以找到人生目標的第一步應該是付諸行動
2. 再找到目標：在你做了足夠廣泛的探索和體驗之後，內心的各種慾望應該得到了極大的滿足，感覺到滿足之後，會很自然的升起某個小目標：
我要當個畫家、或者我要成為王者榮耀職業玩家，這時候就需要精深練習了，過去那些探索給你帶來的好處是你對目標更加篤定，不會左右搖擺、見異思遷。
3. 然後瞭解自己：在橫向探索和縱向精深的過程中，你會慢慢的瞭解自己到底是一個什麼樣的人，對哪些事情有熱情，擅長做什麼樣的事情，喜歡和什麼樣的朋友在一起，你想要的生活方式是什麼，這些全部都會有答案
你注意觀察那些特別有經歷，特別有故事的人，肯定都是特別篤定，對自己特別瞭解的人。
所以，想找到人生目標，一定要按照正確的順序努力啊！
ps：如果你給自己定過目標，但都半途而廢了，那麼邀請你來聽聽我的live，告訴你如何製作一個靠譜的目標計劃
6樓：匿名使用者
每個人都要制定自己的人生目標，如何合理制定要看自己每個人的現狀和你想要到達的目標距離有多大，再向著大目標制定一個個的小目標。每完成一個小目標都代表著向著大目標更近了一步。不管付出多少的努力和辛苦只要堅持不懈的努力下去堅定自己的目標，一定可以實現並且走向人生的巔峰！
相信自己可以的！！！加油加油↖(^ω^)↗（放假你才曉得他姐姐寶貝不錯斜對面必須保證繼續快睡吧是不想幹活許可證就是。睡吧寶貝睡覺就是手機就是的都不到辦公室幹啥時候喜歡）括號內是湊字數的，不用理會?
如何實現自己的目標，計劃
7樓：秉燭求學
下面5個小建議可以助你更好地落實計劃、達成目標。
1、把計劃表張貼在房間的顯眼處，無形中督促自己。
2、告訴你的親人或朋友。他們不僅可以監督你，還能夠給你產生壓力。當然，你也可以讓他們一起來培養習慣。
3、每天檢查自己的完成情況，每週回顧，回顧自己在過去一週取得的進展，遇到的問題；
4、如果特殊情況，你有幾天空缺了習慣培養，千萬不要放棄。
5、如果接連幾天，都無法依照預定時間作息，應找出原因並做調整。制定作息表的關鍵在於：結合自己的實際情況制定時間規則，「自己做得來」的內在意識會比較樂意遵守。
制定的計劃不能落實完成，跟你制定的計劃也有很大關係，因為制定計劃也是有講究的。
1、把目標和計劃清楚明確地寫在一張紙上。寫的過程會讓你更好地進行思考，加深印象；寫下來會給你視覺上的強化，讓你更加重視。
2、找出你會面對的問題、需要克服的困難和排除的障礙。把實現目標的過程中可能或一定會面臨的障礙一條一條的列出來，可能是時間不夠用、錢不夠花、精力有限等等。方便自己對此有個清楚的認知，不至於遇到困難就退縮。
3、細分目標/任務。如果你的計劃不是每天，而是每週或每月要完成的，就需要把任務細分到天，以及每天的具體時間段。
比如：你想用一個月的時間訓練「精英特速讀記憶訓練軟體」，掌握3000字每分鐘的快速閱讀能力。那麼你就要先明白自己的基本情況（當下閱讀效率、可用時間等等），通過自己試用、分析，或者諮詢老師，把具體的訓練平均分配到每天要訓練多久、主要訓練什麼、什麼時間段來訓練等等。
4、設定一個達成的時間。這個時間不能只是你希望，而是根據你的實際情況去考量（可以參考2、3項來具體設定）。
8樓：匿名使用者
美國現代成功學代表人物安東尼·羅賓寫道：「知道目標，找出好的方法，起身去做，觀察每個步驟的結果，不斷修正調整，以達到目標為止。**著名芭蕾舞家帕芙洛娃說過，不休止地朝著一個目標前進，那就是成功的祕訣。
」我們把「必定成功公式」細化為十個步驟和方法：
1.目標必須是明確的、可達到的、可衡量的。只有明確而具體的目標才可衡量，而只有可衡量的目標才可能達到。否則，只能是籠統、空泛的大話而已。
2.分析你的起始點。沒有目標，就沒有前進方向。
沒有起始點，就無從規劃自己的航程，即使有了地圖和指南針，仍然會無可奈何地迷失方向，只有當你明確知道自己現在所處的位置時，地圖和指南針才能發揮作用。分析起始點，也就是要分析現在所處的境況和條件。
4.制定實現目標的期限。沒有期限，就等於沒有目標。期限、衡量目標的進展，激發向目標不斷前進的壓力。
5.確認實現目標的障礙，並依「難度」設定優先順序。確認障礙，是為了有備無患，從容不迫。
同時要記住：障礙是來幫助我們學習成長的，而不是來阻礙我們的。每一次成功都在障礙之中，也就是說，達成目標的過程，其實就是克服障礙的過程。
6.確認對實現目標有幫助的人和團體。充分調動一切可以調動的力量和因素，來幫助自己實現目標。
7.找出解決障礙的方法。關鍵性障礙應找出不低於五個解決方案，其他每個障礙都要找出解決方法。
8.制訂實現目標的計劃。一旦確定了目標和實現目標（解決障礙）的方法，就要制訂每年、每月、每週甚至每天的計劃。計劃，就是目標分解一覽表。
10.根據你的目標馬上行動，現在就做。沒有行動，再好的計劃也只是白日夢。不要拖延，不要「以後」，立即就做，現在就做。
1.達成目標要有核心。每一級（中期、近期、年、月、周）的目標，都可能會有許多個，十幾個、二十個甚至七八十個。
先把它們寫下來，然後本著「突出自己最重視的事」的精神，依據既急迫又重要的原則，從所有目標中選出四個最重要、最想要達成的目標，再選出其中一個最重要的為「核心目標」。
實現目標需要定好落實計劃的發展措施,制定措施的思路有哪些
蒙之陽 給你個思路，再考慮你的公司狀況和你個人狀況寫 計劃是鎖定目標的，為了實現目標而制定的，目的就是通過對計劃的管控保證目標的實現。目標計劃是自上而下而層層分解的。你的計劃要滿足實現你的部門和分解到你頭上的目標。三個理解 1 理解你的部門也就是你的領導的意圖 2 理解團隊成員需要你支援配合的地方 ...
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1 戰略目標，戰略目標的制定者是企業的核心層 決策層 一般分兩個步驟 第一步是總結上階段工作，切實評估企業的市場環境 核心競爭力和發展空間，一般將這樣的會議稱為戰略務虛會 第二步，根據務虛會達成的一致觀點，鎖定未來一年至三年的發展目標。這個目標即為戰略目標。戰略目標包括但不限於經營目標 管理目標 企...
如何制定清晰的目標計劃，怎樣制定學習目標和計劃？
斂鹹英 我覺得很多時候自己制定的計劃要麼是無法實現，要麼是懶得去做，沒有什麼動力 孟桓慶老師 你好，很高興回答你的問題。現在很多人都有目標不清晰，沒有詳細計劃的問題。詳細的目標與明確的計劃，會讓你更容易更高速的完成自己的目標。那怎麼才能讓自己的目標更明確，計劃更詳細呢？下面我將分享幾個方法，希望對你...