離職原因怎麼寫最合適,離職原因該怎麼寫比較好呢

時間 2021-09-17 08:11:51

1樓:薇薇vv小童鞋

離職原因這麼寫最合適:1、對於在職跳槽的人,儘量就這一句話“追求更好的事業發展”。

2、身體吃不消。

3、家裡孩子太小,離不開。

4、家裡準備蓋房子。

5、家裡莊稼要開始收割。

6、我要換個環境。

7、我女朋友懷孕了。

8、我一到上班就頭疼。

9、我這裡沒有老鄉。

10、在這裡體現不出我的人生價值。

2樓:雲南新華電腦學校

一般情況下回答離職原因,應該從以下幾個方面考慮:

1、最重要的是:應聘者要使招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”

在此家招聘單位裡不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、

“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、不能躲閃、迴避,如“想換換環境”、“個人原因等。

5、不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

推薦:儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因,如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。

1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上,採用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的,儘量委婉地表達。

2、大家都可以理解的離職因素儘可直說無妨,比如“專業不對口”、“生病”、“職業生涯規劃的需要”、“公司結構的變化帶來的影響”等。

3、儘量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因

4、您可以選擇諸如此類的理由,如像“大鍋飯”阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素,是儘可以如實道來的。

5、好不要說些讓公司下不了臺的話,首先要肯定公司的管理制度和人際關係,儘量給老闆一個好印象!

3樓:wedu空間

寫個人原因是目前最合適也是最容易被接受的。

你寫工資低,人事要找談話。

你寫工作不滿意,人事要找談話。

你寫找到下家了,待遇比現在好。人事要找你談話,甚至有些人還會在離職的時候卡你一下。

當一個人想辭職的時候,是最煩惹一堆事兒的,但凡寫了其他原因,都要解釋半天,還不如就直接寫個人原因,不管是失戀了,委屈了,錢少了,家裡人生病了,要照顧孩子了,要自主創業了,要去世界看看了,反正所有情況都能歸結為個人原因。

一個員工辭職後,萬一要告公司,侵犯個人利益啦,或者說是公司辭退我的啦,這時候需要公司舉證,怎麼證明呢,喏,就是你的辭職報告裡的這句話,我因為個人原因要求辭職。

依照我國法律規定,如果勞動者在離職原因中寫個人原因,單位就不需要支付其相應的經濟補償金。

4樓:摩羯小星雲

1、個人原因:身體差,吃不消;到了結婚年紀,要回家結婚;想去繼續深造、考研等;自己無法適應當前的崗位;自己笨,上手太慢,覺得吃力;工作壓力大,承受不住;工作和我的發展預期不一致;家裡人對我的工作有安排。

2、為了繼續學習:另外一個不錯的離職原因是你打算回爐重造,提升專業能力。這個理由可以讓你很快地暫時中斷事業,讓你今後的職業有個更好的未來。

所以,如果你打算進入一家更好的公司,或者投身自己嚮往已久的新工作領域,那麼這種學習就是值得的。

3、家庭原因:家裡孩子太小,沒有人帶;父母身體不好,需要回家照顧(慎用);家裡出了事情,必須回家處理;親戚朋友找我幫忙,需要辭職;家裡拆遷,不想上班了(土豪理由)。

4、自己做生意:如果你表明自己想要做生意的想法,上司多半會很理解你。顯然,做生意不會是一夜之間就能成功的事,你得確保自己有足夠的經濟**支援自己今後的生活和維持生意。

但是,如果有了認真的準備,很多辛苦的工作,那麼做自己的老闆絕對是你所做過的最棒的事情。

其實,辭職理由並沒有想象中的那麼難,不要自己嚇自己。不管是正當或不正當的理由,公司的人力資源都不太愛理你。如果你真心想走,一個做法是坦誠以待講真話,另外一個做法是編讓人無法拒絕的理由以便順利離職。

5樓:魔度的春天

實話實說唄,反正都要準備走了,覺得沒有什麼必要遮遮掩掩的了。肯定是因為一些負面因素才會辭職的要麼就是事多錢少唄。

6樓:景巨集茂

我個人認為離職原因還是寫個人原因比較能讓領導接受,如果寫公司的原因,領導難免不悅,從而不會那麼容易就批准你的離職申請。

7樓:公平的斯蒂芬

世界這麼大,你想去看看,已經過時了,會被人笑話的。離職原因,就寫,錢少事多離家遠,我要回家掙美元,怎麼樣?

8樓:熱情的啦拉

正常情況下,一個好的適合自己的公司是不捨得離開的,我個人覺得既然離職了就說明這個不適合自己,就實話實話好了,實事求是。

9樓:

對於離職這件事真的挺尷尬的,因為畢竟是自己的個人原因的離開,所以我覺得還是委婉的說比較好,重點是要實事求是。

10樓:胡姐姐

個人感覺離職原因該如實填寫最合適,因為離職肯定是有原因才會選擇走這條路,必須得讓領導意識到到自己該有的原因,也有利於公司的的發展。

11樓:小資撕掉

離職原因怎麼寫好?其實我們離職的原因無非也就那幾樣,要不就是想要跳槽,嫌工資低。或者是自身不喜歡現在的這份工作,總之真正的離職原因通常都不能直接對領導說出來。

跳槽原因,往往最能真實反映出一個人的求職動機。“動機”是員工選擇一份工作的核心目的,也是激勵人堅持前行的內驅力。所以,會通過這個問題來試探你的求職動機,從而最大限度與公司的用人需求相匹配。

其實原因有很多,例如:之所以選擇離職,是因為原來的工作太安逸,沒有很大的發展空間;而貴公司是家非常優秀的企業,這份工作也很有挑戰性,符合我的職業規劃。”

再比如:公司待遇不是我希望的那種,我希望追求更好的發展。

總之,方法是不變的,辭職理由千萬種,但都要通過客觀因素來解釋原因。

離職原因該怎麼寫比較好呢

12樓:職場心機婊

些職場精英在求職過程中,因為沒有回答好離職原因,而被企業拒絕錄用的案例很多。如何回答這個問題呢?

13樓:博大函授教育

離職原因一般可以寫如下幾點:

1、有了更好的發展,如需要去外地發展;

2、客觀原因:如工作單位離家太遠,身體原因不能加班無法勝任工作等;

3、現工作與自己未來發展規劃不一致等。

注:離職最大的可能就是薪資低,或在該單位沒有什麼發展前途,或壓力太大等,但是不要在離職原因裡寫明,因為即使離職了也要留下一個好印象,而且離職申請也比較容易通過。

14樓:匿名使用者

1、"寫一份辭職書刺激一下他",太幼稚了吧?建議你慎重考慮,如果你提出來,公司也批了,受刺激的就是你自己了。

2、如果真的不想做了,辭職原因不是必須寫的,可以說“因個人發展需要,提出辭職,懇請批准。”

3、如果只想公司調崗,可以“崗位調動申請”的形式提交,也不要說什麼不批准就辭職的話。

4、再提醒一下,個人辭職的話,是沒有經濟補償金拿的,你要考慮周全。

15樓:匿名使用者

1、寫那麼多的辭職原因幹嘛,都是廢話,領導不會看的。

2、不知道你對這家公司重要不重要,如果你不重要,沒你也能運轉,那你只能和老闆談,希望他能給你調崗。希望你能學到經驗。

3、如果你很重要,我建議你找找第二家,大致找到後,然後直接辭職,這個時候才算可以刺激老闆。不要寄希望於老闆會發現你。如果你要辭職,就直接就寫我要辭職,請批准。

跳槽之前,請三思。

16樓:殤城

以個人原因辭職的理由 1、要回家結婚,現在單身率越來越高,結婚是人生第一大事; 2、身體吃不消,身體是革命的本錢,賺上個全世界,身體不健康什麼都白搭; 3、要回去讀書...

2.公司辭職的理由 1、工作時間太長了,天天加班; 2、工資太低了,養活不了我; 3、工作...

3.家庭原因離職理由 1、家裡的孩子太小了,離不開,想多陪陪孩子; 2、家裡要蓋房子了,得...

4.其他原因辭職理由 1、我親戚叫我去他們那邊做事; 2、我女朋友懷孕了,需要多陪陪她;

離職原因怎麼寫最合適

17樓:蓬佳

可以從這4個方面寫,主要有家人原因、忌人際關係複雜、忌談分配不公平、忌談競爭過於激烈。

1、家人原因

當領導問你為什麼辭職時,這個原因是最正常的原因。因為很多時候,家人會對你的工作產生質疑。比如爸媽覺得你工作不穩定,想讓你考公務員,考教師。

親人對自己的要求,自己往往很難拒絕。而且領導做為過來人,他肯定也經歷過這樣的事情,他會體諒你這樣做的原因。因此,當你想辭職時這個原因不僅能讓領導理解,還能讓你順利辭職。

2、忌人際關係複雜

團隊精神是一個人必須具備的,你要想在職場上混出個樣來,必須會處理複雜的人際關係,所以,你對人際關係的膽怯和躲避,可能會被認為你心理狀態不佳,你可以在心裡怕處理,但不能表現出來,要把你的觀點亮出來,處理複雜的人際關係是自己具備的,需要不斷的完善與提升。

3、忌談分配不公平

談不公平的人,通常是愛嘮叨愛埋怨的人,這在單位裡被視為負能量的人,任何一家單位都不可能做到絕的公平,要用正確的思維來看待這個問題,切不可以面試的時候把這作為你離職的理由你被錄用的概率就會大大的降低,很有可能會失去一個非常好的機會。

4、忌談競爭過於激烈

當下,企業內部還是同行業之間,競爭都日趨激烈,這是沒有辦法避免的。成為現代企業的員工,你必須具備適應激烈競爭環境的能力,所以,在面試時,要充分表達自己願意,並且在原來的單位裡面對激烈的競爭,你是如何脫穎而出的,而不是怕競爭。

擴充套件資料

範文:

尊敬的領導:

首先,感謝領導及同事在這x個多月裡對我工作的支援與幫助。在這裡我學到了很多。在***x公司這一段時間裡,是我工作的寶貴財富,同時這段時間也發現了自己很多不足之處,需要改進的地方也很多。

因為是做***xx工作的關係,與同事朝夕相處,建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續並永久維持下去。

但是因為我的個人的原因,經過深思熟慮的思考,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便,我深感抱歉。同時也希望公司考慮到我的個人的實際,對我的辭職申請予以考慮並批准為盼。

最後,我真心希望***x公司能在今後的建設與發展旅途中步步為贏,蒸蒸日上!

此致敬禮!

18樓:雲南新華電腦學校

一般情況下回答離職原因,應該從以下幾個方面考慮:

1、最重要的是:應聘者要使招聘單位相信,應聘者在過往的單位的“離職原因”

在此家招聘單位裡不存在。

2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

3、不能摻雜主觀的負面感受,如“太幸苦”、“人際關係複雜”、“管理太混亂”、

“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4、不能躲閃、迴避,如“想換換環境”、“個人原因等。

5、不能涉及自己負面的人格特徵,如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

6、儘量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

推薦:儘量採用與工作能力關係不大、能為人所理解的離職原因,如為符合職業生涯規劃、上班太遠影響工作、充電、休假、生病等。

1、離職原因可以在確保真實客觀的基礎上,採用大家都可以接受的方式表達出來。如果原因容易引起誤解的,儘量委婉地表達。

2、大家都可以理解的離職因素儘可直說無妨,比如“專業不對口”、“生病”、“職業生涯規劃的需要”、“公司結構的變化帶來的影響”等。

3、儘量用一些不可抗力的原因如身體原因、讀書進修、家庭問題等僱主不好意思阻撓的原因

4、您可以選擇諸如此類的理由,如像“大鍋飯”阻礙了發揮、上班路途太長、專業不對口、結婚、生病、休假等等人們都可以理解的因素,是儘可以如實道來的。

5、好不要說些讓公司下不了臺的話,首先要肯定公司的管理制度和人際關係,儘量給老闆一個好印象!

離職原因寫什麼比較合適呢,離職原因怎麼寫

可以從以下幾個方面提出離職理由 興趣愛好跟所在的行業不匹配。生活變動的客觀因素 如城市搬遷 結婚等。職業規劃跟公司所能提供的崗位不符。有了更好的發展,如需要去外地發展。工作單位離家太遠,身體原因不能加班無法勝任工作等。個人在公司已經好多年了,算是一位資深人員,但公司沒有給提供一個發展的空間,想尋求突...

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