1樓：猴邢飯
想要辨別上司靠不靠譜，你可以聽其言，觀其行。
聽其言
通過領導跟你說什麼話，可以判斷出來這個領導好不好。
小哈在剛剛進入公司，由於部門工作需要，就被分配了一大堆的工作任務。因為小哈還是乙個新人，沒有任何工作經驗，對工作並不是太熟悉。領導直接跟他說了：
你們年輕人能力不錯，也有想法。今年你有什麼好想法就放手去做，不要因為害怕做錯事情，你就不敢動手，出了問題我幫你扛著。
正是領導的這番話，讓小哈在工作的時候，大膽嘗試了各種有難度的工作。在處理這些工作的時候，儘快提公升了自己的工作能力。
好的領導會說：出了事我擔著，壞的領導只會說：誰幹的誰負責。
觀其行
小哈在剛剛工作的時候也肯定難免會犯錯誤。而領導，從來沒有罵過他。經常在下午的時候，把小軍喊到辦公室聊天。
領導一般是這麼跟他說：我工作時間比你長，期間走了一些彎路，我就想告訴你一些東西，讓你少走一點點彎路。昨天的那個事情，你應該這麼做，效果是不是更好一些呢？
在領導的悉心指導之下呢，小哈的進步也確實是非常快。
有人問領導：你為什麼不批評他呢？領導說：小軍，剛剛參加工作，肯定會犯錯，這個不可避免。如果我批評他，他肯定不敢放手去工作，怎麼得到成長？
好的領導能夠為員工考慮，願意付出時間去讓員工進步。壞的領導對員工只會放任自流，不管不顧。
2樓：life夢裡漂
簡單，從自身的根本目標或需求出發，能夠滿足或者說是想著去幫你完成自身目標、實現自身需求的就是好上司。
你想想你工作是為了什麼？
3樓：網友
讓你見識到了一般情況之下無法見識到的內容，可以涵蓋場景，知識，見識以及視覺化的社會存在，這些可以引起乙個人的思考以及追求，那麼已經開啟了抉擇的考量，沒有完美的抉擇存在，魚和熊掌不可兼得的古人說法是可靠的，普通人是無法和已經成型的社會模式抗衡的，服從命運的安排，但是不能放棄命運的成長，成長帶來的命運附加值遠比改變命運帶來的收穫頗豐，命運和成長是一般人無法識別出來的生存捷徑，謀生之道。
4樓：法綠知識小鋪
不知道你辨別好上司的目的是什麼。但是從經驗上來看，認清乙個人是需要一定的時間的，因為乙個人的行動更能說明他的想法。有的領導講話一套一套的，讓你感覺自己運氣真好碰到了一位領導，但是實際相處起來，他的工作能力，工作習慣，和下屬的相處模式就會打破你的印象。
表裡不一的領導很多，希望你能碰上一位工作能力強，對下屬大方，關愛下屬，有擔當，可坦誠溝通的領導。
自己在上司心目中的地位，該怎麼去判斷？
5樓：科外蒯老師
自己在上司心目中的地位可以通過平時老闆是否對你委以重任，是不是把一些重要的工作任務交給你來判斷。當然，也可以通過你的工資待遇看出來。如果幾年老闆都不給你漲工資，證明你在公司當中就沒有什麼地位可言，老闆對你也是不重視的。
在工作中，每個員工在上司的心中都應該有地位的區分，光是從老闆平時的表現中就能夠看出來他比較重用哪個員工。如果員工在老闆心中的地位比較高的話，平時都很多工作應該都會交給他做，也會直接從工資方面表現出來。<>
首先，我覺得如果老闆非常看重一位員工的話，肯定會把一些重要的任務或者工作交給你去處理，充分表示對你的信任，也是對乙個人能力的肯定。這樣的員工在老闆心中的地位肯定是比較高的。如果一位員工在老闆的心中沒有什麼地位，那麼老闆也不會把一些重要的工作交給他。
因為在老闆的心中，他的地位是能夠被替代的。一般這種員工的價值存在感沒有那麼高。
其次，如果老闆非常重用你的話，你的工資絕對不會低，更不可能存在幾年都不給你漲工資的情況。有些人非常疑惑，為什麼自己在公司呆了這麼多年，老闆都沒有給自己漲工資。實際上，那是因為老闆覺得你的工作崗位可以被別人替代，你走也沒事兒，他也能夠用同樣的工資待遇找到和你發揮同樣價值的人去替代你。
相反，如果老闆非常重用你的話，肯定害怕你會跳槽，於是就會用工資去拴住你。
總之，如果你想要判斷你在老闆心中的地位夠不夠高，只需要觀察平時老闆在工作當中這兩個方面的表現就好了。一般情況下，這個判斷依據還是比較準的，不會出現什麼大的差錯。
6樓：嶺南匠人
憑感覺就可以判斷出來，當上司跟你講話的時候是平易近人的，他喜歡把一些重要的工作交給你去做，遇到困難也第乙個想到你，那麼就說明你在上司心中的地位很高，是他的得力助手。
7樓：情感諮詢師半暖陽光
通過事情去判斷，看當你做錯事情的時候，上司會不會罵你，責備你。
8樓：雙魚愛仕達
你可以從日常的感覺就能感覺出來，如果你的上司經常找你談話，經常去說一些你的事情，那麼就說明你的上司特別的重視你。我對你愛搭不理，甚至都不知道你這個人，那麼你的上司眼裡就沒有你。
9樓：青楓侃
我覺得可以通過平時上司對你的一些待遇來判斷，如果上司對你非常看重的話，就會對你非常的尊重，而且遇到任何問題都會和你一起商量。
10樓：辰楠侃
你可以通過上司對你的態度，還有上司交給你的工作來判斷。如果你的上司比較器重你，他也會交給你很多重要的工作。
11樓：愛情來了擋不住
你可以看上司平時和你說話的態度，也可以看上司交代你給他辦事情的時候的一些動作和語言。
如何討好上司，如何討好領導？
與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點 1.少說話,多做事.2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你 3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽.4.服裝得體 5.女職員儘量少在上司 男上司.女上司 面前化妝.6....
職場中什麼樣的員工最受上司喜歡，職場上領導不喜歡什麼樣的員工？
雙魚屁屁豬 我們常說職場如戰場，在職場中要面對巨大的壓力，那麼，能夠受到上司的賞識，就非常重要。綜合來看，在職場中，能夠受到上司喜歡的員工大概具有以下優點。第一個優點是態度要端正。一個好的工作態度決定一個人的工作質量和效率，只有你喜歡並且接受這份工作，才能真正的全身心投入。而且一個態度端正的員工能夠...
職場上如何與人相處，職場上如何與小人相處
風花水月 剛剛參加工作或者新到一個単位,應該如何與周圍的同亊相處,這對新走上工作崗位的年輕人來說極為重要.學會與人相處,可以讓你少走彎路,儘早成功.其實,每一個人要取得成功,僅有很強的工作能力是不夠的,你必須兩條腿走路,既要努力做好自己分內的工作,又要處理好人際關係.亊實上,由於家庭背景,文化程度,...