1樓:網友
只要是勞動局認定為工傷,那麼所有的醫療費,都是企業報銷!
工傷認定後現離職員工是否還能報銷藥費?
2樓:網友
不能。工傷職工離職後,工傷保險關係已經終止,無論是工傷保險**還是用人單位,不再承擔工傷保險義務,舊傷**費用自理。
對不構成傷殘等級的工傷職工而言,沒有醫療依賴,也就沒有因為之前工傷舊傷**產生醫療費用問題;對構成傷殘等級的工傷職工,離職時享受的一次性醫療補助金,是舊傷**的補償,已經事先補償,何談再報銷。
湖北省工傷保險實施辦法》
第三十七條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後,不再享受工傷保險待遇。
3樓:韋培敏
工傷離職領取一次性醫療補助金,就不能再報銷醫療費了。
4樓:網友
如果你已離職有關工傷**期間的醫療費用,原遺留工傷**費用問題,在一定時間內只要有醫療收費單據經經原單位稽核批准應該是可以報銷的。
5樓:桂弘
工傷認定後離職,這樣肯定不會再給你報醫藥費,因為你已經離職不是公司的員工,肯定沒有醫藥費可報。
6樓:飯飯一直愛生活
住院期間的醫療費如果單位繳納工傷保險是應該報銷的。如果不繳納工傷保險費,工傷保險科不報銷醫療費是對的。存在勞動關係不繳納保險費,在此期間的醫療費由用人單位承擔。
保險科使用61條不報銷是不對的。這是第61條啊,第六十一條 從事勞動能力鑑定的組織或者個人有下列情形之一的,由社會保險行政部門責令改正。
工傷後離職的醫藥費由誰報銷
7樓:北京家問事務所
1、工傷醫藥費有工傷保險由 工傷保險報銷 , 沒有工傷保險 的,由用人單位報銷的。 2、《 社會保險法 》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從 工傷保險** 中支付: (一)**工傷的醫療費用和**費用; (二)住院 伙食補助費 ; 三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經 勞動能力鑑定 委員會確認的生活護理費; (六悔返) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者 解除勞動合同 時,應當享受的 一次性醫療補助金蠢前並 ; 八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付: (一)**工傷期間的工資福帶跡利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘 就業補助金 。
社會保險法》第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付: (一)**工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷認定後現離職員工是否還能報銷藥費?
8樓:網友
不能。工傷職工經過勞動能力鑑定,5——10級的員工與用人單位解除勞動關係的,由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性就業補助金,工傷保險關係終止。醫療和就業影響已經補償,不能再報銷醫療費用。
9樓:匿名使用者
這個要根據單位為受傷員工繳納工傷保險金的情況決定,比如在2010年1月份就未再給該員工繳納保險金,這之後工傷**所發生的費用社保不再承擔,按照工傷保險條例規定的標準由用人單位承擔。在繳納工傷保險期間所發生的費用由社保承擔,在**明細清單上能查詢到的。
10樓:匿名使用者
應繼續享受醫療保險待遇。
工傷後離職的醫藥費由誰報銷
11樓:賈寶驊
法律分析:公司購買五險一金的用處有 :
1、養老保險:有工作要繳,沒江作自己也要繳,退休後讓國家養你。
2、醫療險:除了報銷醫藥費,還可祥譽以把賬戶中的錢提現。
3、工傷險:上下班路上出了事故謹笑段也可以報銷。
4、生育險:不僅女生可以有,男生也可以受。生育保險和生育津貼,各個地方政策不同,具體可以諮詢一下勞動保障部門。
5、失業保險:失業後多乙份保障。但主動辭職的,沒有失業金。要是自己主動提出離職的,就算你繳滿1年,就別想拿到失業金。
6、住房公積金:除了買房,租房裝修也可提取。
法律依據中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老疾病、工傷、公升橘失業、生。
育等情況下,依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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