老闆拖欠我工資打了欠條到期不給怎麼辦？
1樓：陳華
先看一下，你的老蘆滾棗板有沒有進行工商登記，確定他是否有用工資格。
如果他有用工資格，那麼你備磨可以先去勞動監察大隊舉報相關違陪拆法事宜（不要錢），也可以申請仲裁（不要錢），還可以起訴（訴訟費5元）。
如果他不具備用工資格，那麼，你只能去法院起訴。
2樓：飛天
去勞動仲裁。再努力蒐集一些有利於自己的證據，比如微信截圖，比如和你有同攜友樣遭遇的同事的陸隱譽證詞，比如能證明你為老闆工作的點點滴滴，只有早段這樣勞動仲裁才能保護你這樣的弱勢群體。
3樓：剷剷純純
有證據的話，可以直接勞動仲喚攜裁打12333，嗯也可以和老闆協商山羨嘛。可以先和唯伏溝通，不行的話，直接勞動仲裁。
4樓：哄哄是我呀
可以申請勞動仲裁。你手上有欠條是乙個液慎雀很孝舉有利的證據，就算你沒有欠條，只要老闆拖欠你的工資，你都可以申請勞動鬧早仲裁追回來。
5樓：摩羯楊川
首先起訴也是有協商的，法院力度大，權利大。勞動仲裁沒有太強大的約束力。法院會直接州悉聯絡到當事人。
而且有欠條。
6樓：忙每雨
我建議找上**先去協調，協調不好，在走法律程式。
7樓：烏雅菀
勞動仲裁，走法律程式。
8樓：熱心市民羅先生
有欠條到期還是不還錢的，可以直接去起訴處理。
老闆拖欠工資有欠條怎麼辦
9樓：馮永超
法律分析：一、先找你公司協商；二、找有關部門調解；三、去申請勞動仲裁；四、去法院提起訴訟。如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，那也不需要著急，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應當支付的勞動報酬。
法律依據：《中華人民共和國民事訴訟法》 第三條 人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。
老闆拖欠工資有欠條到期不給怎麼辦
10樓：劉偉長
一、先找你公司協商想要拿回工資，最節省時間精力的途徑就是與公司協商，也可以請工會或者第三方共同與用喊派人單位協商，達成和解協議。
二、找有關部門調解如果你們之間不願協商、協商不成或者達成和解協議後你公司還是不履行的，那麼，你現在也可以向調解組織申請調解。
三、去申請勞動仲裁按照上面的解決途徑，你們之間不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，那你現在可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
四、去法院提起訴訟如果按照上述幾個途徑都不能解決問題的話，那你也不需要著急，可以直接向法院提起民事訴訟，追回應當支付給你的勞動報酬。
一、在試用期公司不籤勞動合同如何維權。
試用期公司不籤勞動合同，超過用工之日起乙個月的，可以要求公司支付雙倍工資，公司不支付的，可以向有關勞動監察部門舉報或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
二、被公司強行辭退該怎麼辦。
被公司強行辭退可以向法院提起訴訟。
根據猜告相關法律相關條例規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。被公司口頭辭退的，可以先與用人單位協商解決，協商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。如果有對裁決結果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。
中鄭兆賀華人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關係和人身關係提起的民事訴訟，適用本法的規定。
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