1樓：華律網
勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），應當提前30天（如果在試用期之內應該提前3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償，如果一時找不到新的工作 領不到失業金。
二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同，即用人單位不合法，如未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的等情形，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（也就是不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同:（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的
2樓：正天
在工廠上班辭職不批,可以向當地勞動監察大隊投訴。
第三十八條,用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2.未及時足額支付勞動報酬的。
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的。
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
5.因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。
6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
7.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
3樓：匿名使用者
什麼原因不批？按照公司正常流程申請辭職。如果公司無正當理由，可以申請勞動仲裁。
4樓：
待遇不錯就繼續幹嘛，到**都是幹。待遇不好過段時間再辭，直到批准為止。
5樓：
如果你鐵了心想走，那就做好沒有經濟補償的心理準備
寫辭職信，別寫辭職申請
6樓：zpsq35203薇
1、員工有辭職的權利，公司不讓員工辭職是違反勞動合同法的，員工可以向當地勞動行政部門投訴，或申請勞動仲裁。用法律的手段來維護自己的合法權益。
2、根據勞動合同法第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動合同法》規定了勞動者可以提前30天通知用人單位解除勞動合同。
如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規定，則在勞動者通知30天后，勞動者和用人單位的勞動關係或勞動合同解除。
我之前在事業單位上班，辭職複雜，我本來也不讓我辭職，後來我一在堅持，領導也是一直給予我方便，現在去到一家海外的zpsq遊戲公司上班，月收入還行，有興趣35203
7樓：
希望不大，但你可以試一試
8樓：匿名使用者
你可以直接炒老闆的魷魚。直接走人。
9樓：匿名使用者
提前30日（試用期提前3日）書面告知用人單位，到期後勞動合同即解除。但需注意儲存已遞交的證據，可採取郵寄的方式遞交辭職通知書。勞動者按規定辭職即可，並不需要用人單位批准。
10樓：匿名使用者
尋南溪常道士(劉長卿)
我在小工廠上班不想做了，寫了辭職書他們不批怎麼辦啊？，只能不要工資自己走嗎？
11樓：匿名使用者
在工廠都會壓一個月工資的，他不給辭工的話，那就上班偷懶，知道工廠不要你為止～那樣就可以拿完工資走人～～
12樓：匿名使用者
不幹了跟他吵架 坐他辦公室去他不敢對你怎樣 嚴肅一點不要開玩笑的樣子
13樓：胡妹是我最愛的
他們不發工資的話報警讓警察來解決
14樓：懷戀與你初次邂逅
呵呵你可以消極怠工故意遲到早退
15樓：匿名使用者
這個你應該上個月就跟老闆說好啊，這事肯定的
16樓：星河
不會啊，可以申請勞動仲裁
17樓：匿名使用者
你執著點，他會給你的，我跟你一樣
18樓：yi匹小馬
忍，發了工資立刻就走
在工廠上班，提交辭職滿1個月了，不批我，怎麼辦？
19樓：昨夜星辰就是俺
勞動法規定，提前一個月
向用人單位提請辭職報告，
如果用人單位刁難，可以
到勞動局告他，進行勞動仲裁。
20樓：匿名使用者
建議你和工廠協調一下，如果不讓辭職的話，你可以到勞動局去投訴這企業。
員工有權利選擇自己職業，而且也按辭職流程申請，企業必須批准。
21樓：匿名使用者
單位不批也可以走，勞動合同法規定的職工只需要提前30天書面通知單位即可，單位同意不同意都可以走。
22樓：匿名使用者
這種情況你可以申請勞動仲裁。也可以到勞動局去告他。他不敢不給你工資的，你提前一個月都交了辭職信了。
在超市上班工資月，上了月，不想做了，根老闆辭職，老闆只給我50快一天，一天還要上九
綵衣小蟲 沒有辦法，你在超市只做了這麼短的時間，肯定沒有籤勞動合同，沒有辦法維護自己的權益。 木心之塵 首先收集好能收集的，證明你在該超市工作，受僱於該老闆的證據。然後去勞動局反應！ 木子 你在超市做前臺收銀的時候有沒有籤合同，看看合同是怎麼寫的，你可以向勞動仲裁委員會去舉報這個老闆，你做了半個月，...
我在中通快遞裡上班，可是我現在不想做了，我應該怎麼給老闆說
憨豆先生a邦德 直接跟老闆說你不想繼續這份工作了，相信老闆會同意的，只是，暫時沒人接替你，還會讓你繼續工作幾天的。 稅政小屋 老闆，對不起，在公司這麼長時間我很努力，這是您看到的，但是我感覺我能力很有限，我也很累，這個行業不再適合我了，所以我想離開，對不起。這是我的辭職信，希望您批准，我會用一個星期...
在比亞迪上班，不想做了，昨天跟裡面的組長說辭工，他說什麼都不批，還要看我表現現在特別想走了
紫茵你 首先辭職請提前一個月寫辭職申請，寫了他不批你就說去勞動局告他！不管合同怎麼寫的，員工可以提前寫辭職申請 飽飽和錦繡 應該是要看看怎麼辭職吧，向誰辭職，以及需要做好什麼事情，比較重要的是沒有辭職之前一定要做好本職工作 米唐耳總 上班，發呆，玩手機。幹各種無厘頭的事 都要走了還要看錶現？表他一臉...