試用期約定時間已過，但沒有轉正，需要怎麼辭職 50

試用期約定時間已過，但沒有轉正，需要怎麼辭職

1樓：baby無知的螞蟻

員工試用期時間已過，那麼視為自動轉正，員工辭職需要團配提前三十天以書面的形式通知單位。到期即可要求單位結清工資。如果單位拒絕支付工資，那麼員工可以申請勞動仲裁進行維權。

依據《勞動合同法》

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

工資支付暫行條例》

第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：氏或巖。

一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標準，按國家有關殲御規定執行。

第十九條勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2樓：通路霖棕

您好，您的問題我已經看見了，正在整理答案，稍後5分鐘給您答案，請您稍等一下哦。

您好親凱慎櫻：您所問的問題試用期已經過了，但是沒轉正，辭職要提前幾天？為您提供答案如下：

試用期沒轉正，要辭職的，需要提前三日通知用人單位。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超孝盯過乙個月；勞動合同期限一年以盯叢上不滿三年的，試用期不得超過二個月；，希望我的能幫到您呢。

試用期沒有轉正自己辭職要幾天

3樓：胡興中

法律分析：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超慎衝過六個月。檔孝穗。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

第二十條勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。

第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動行卜者說明理由。

試用期未轉正自己提出離職試用期過後一月未轉正，提出辭職，隨時可以走嗎？

4樓：

試用期未轉正自己提出離職試用期過後一月未轉正，提出辭職，隨時可以走嗎？

不要是怕到時候不給你錢。

哦好的。謝謝。

不客氣的親親。