1樓：網友
總經理職權的主要內容包括四個方面：
第一，組織經營權。經理是公司日常業務的執行機構，要負責公司的日常生產經營管理工作。同時，經理作為董事會的執行機構，還要負責執行董事會制定的公司年度經營計坦粗劃、投資方案以及董事會的其他決議。
第二，公司內部規章的擬訂、制定飢滲權，包括公司內部機構設定方案、公司基本管理制度的擬訂權和公司的其他具體規章的制定權。
第三，人事任免權。經理可以向董事會提出公司副經理、財務負責人的人選，由董事會決定聘任或者解聘；同時，經理可以直接聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的其他負責管理人員。
第四，董事會授予的其他職權。此外，經理作為董事會的執行機構，還可以列席董事會會議。
經理作為公司的常設機構，屬於公司的讓肢鎮僱員，公司章程有權對經理的職權做出不同於法律的規定。
2樓：匿名使用者
1)在總經理和市場銷售總監的領導下負責酒店的市場開發，客源組織和酒店銷售工作。(2)及時掌握國內外旅遊市場動態，定期分析市場動向、特點和發豎肢展趨勢，擬定市場銷售計劃，報上級審批後組織實施。(3)密切聯絡國內外客戶，瞭解市場供求情況，客戶意向和需求，積極參加國內外的旅遊宣傳、**活動，與各地區客戶建立長期穩渣歷定的良好合作關係，不斷開拓新市場，新如纖搜客源。
4)經常走訪客戶，徵求客戶意見，分析銷售動態，根據市場變化提出改進方案，把握酒店的營銷政策，提高酒店平均房價和市場佔有率。(5)協調各部門之間的關係，加強橫向溝通，配合做好接待、銷售工作。
總經理的工作內容有哪些？
3樓：孫旭權
總經理的工作內容有：經理層負責組織領導企業內部控制的日常執行。《企業內部控制基本規範。
第十二條規定，董事會負責內部控制的建立健全和有效實施。監事會。
對董事會建立與實施內部控制進行監督。經理層負責組織領導企業內部控制的日常執行。
法律依據】企業內部控制基本規範》第十二條。
董事會負責內部控制的建立健全和有效實施。監事會對董事會建立與實施內部控制進行監督。經理層負責組織領導企業內部控制的日常執行。
企業應當成立專門機構或者指定適當的機構具體負責組織協調內部控制的建立實施及日常工作。
總經理的職權和義務內容是什麼
4樓：陳友聯
一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
三)擬訂公司內部管理機構設定方案；
四)擬訂公司的基本管理制度；
五)制定公司的具體規章；
六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
七)決定聘任或者解聘除應肢迅埋由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管歷螞理人員；
八)董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
一、****董事會職責。
****董事會的職責有：召開股東會的會議，並且向股東會報告相關工作；執行股東會的決議；決定公司的經營計劃和投資方案；確定公司的年度財務預算方案和決算方案；確定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；確定公司增加或者減少註冊資本，還有發行公司債券的方案；制訂公司合併、分立、解散或者變更公司形式的方案；決定公司內部管理機構的設定；決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；制定公司的基本管理制度；公司章程規定的其他職權。
二、股份公司董事會的職權。
根據《公司法》第四十六條及第一百零八條的規定，董事會行使下列職權：①召集股東大會，並向股東大會報告工作；②執行股東大會的決議；③決定公司的經營計劃和投資方案；④制訂公司的年度財務預算方案、決算方昌鋒案；⑤制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；⑥制訂公司增加或者減少註冊資本以及發行公司債券的方案；⑦制訂公司合併、分立、解散或者變更公司形式的方案；⑧決定公司內部管理機構的設定；⑨決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；⑩制定公司的基本管理制度；？公司章程規定的其他職權。
經理的職權是什麼
5樓：劉偉長
根據我國公司法規定，經理的職權包括：1．主持公司的生產經營管理活動，組織實施董事會決議；2．組織實施公司年度經營計劃和投資方案。董事會擬定公司年度經營計劃和投資方案經股東會決議後，由經理負責實施；3．擬訂公司內部管理機構設定方喚鬥慎案。
董事會有權決定內部管理機構的設定，具體方案由經理根據業務需要擬定，報董事會通過。4．擬訂公司的基本管理制度。公司基本管理制度經董事會批准後，公司各部門和人員都應按照公司基本管理制度工作。
5．制定公司的具體規章。經理有權根據公司基本管理制度制定切實可行的具體規章。同時，經理又是由董事會聘任或解聘，對董事會負和敬責，經理的職權中對這一點也有體現。
6．提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人。公司副經理協助經理進行各種業務工作，在經理缺席時代為履行經理的職權；財務負責人總管公司的財務，在公司中處於重要地位。兩者雖然平時在經理領導下公司，但由於其在公司中地位的重要性和特殊性，因此任免不由經理決定，經理只保留提名權，向董事會提請聘任或解聘。
7．決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員。為保證經理日常管理活動的高效有序，法律允許經理決定任免除了應由董事會解聘或者解聘以外的其他負責管理人員，形成以經理為領導的日常管理系統。提高管理效率。
8．董事會授予的其他職權。經理具體負責公司的日常管理，因此，其職權涉及到各個方面，廣泛而具體，遠不是以上各項所能包括，因此，本條賦予董事會根據實際情況授予經理除上述八項以外的其他職權。同時本條又規定了公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
這就意味著公司可以通過公司章程的形式改變以上所列職權，可以根據實際情況賦予經理職權，而不受上述條款限制。為了更好的理解董事會決議的意圖，更準確的執行董事會的決議銷裂，經理可以列席董事會會議。
總經理職權的範圍？？？？？
6樓：創作者
一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會議決議；
二）組織實施年度經營計劃和投資方案；
三）團激擬訂公司的內部管理機構設定方案；
四）擬訂公司的基本管理制度；
五）制定公司的具體規章塌和襪；
六）提請聘任或者解聘公司副總經理，財務負責人；
七）聘任或解除聘任除應由股東會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
八）公司章程規定的其他職權。
法律依據】公司法》第四十九條，有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案；(三)擬訂公司內部管理機構設定方案；(四)擬訂公司的基本管理制度；(五)制定公司的具體規章；(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；(七)決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；(八)董事會授予的其他職權。棚運。
總經理屬不屬於職能職權
7樓：
摘要。職能職權是指參謀人員或某部門的主管人員所擁有的原屬直線主管的那部分權力。在純粹參謀的情形下，參謀人員所具有的僅僅是輔助性職權，並無指揮權，但是，隨著管理活動的日益複雜，主管人員不可能是完人，也不可能通曉所有的專業知識，僅僅依靠參謀的建議還很難作出最後的決定，這時，為了改善和提高管理效率，主管人員就可能將職權關係作某些變動，把一部分本屬自己的直線職權授予參謀人員或某個部門的主管人員，這便產生了職能職權。
職能職權是指參謀人員或某部門的主管人員所擁有的原屬直線主管的那部分權力。在純粹參謀的情形下，參謀人員所具有的僅僅是輔助性職權，並無指揮權，但是，辯橡羨隨著管理活動的日益複雜，主管人員不可能是完如正人，也不可能通曉所有的專業知識，僅僅依靠參謀的建議攜拍還很難作出最後的決定，這時，為了改善和提高管理效率，主管人員就可能將職權關係作某些變動，把一部分本屬自己的直線職權授予參謀人員或某個部門的主管人員，這便產生了職能職權。
總經理的職責
8樓：小菲談職場
總經理的職責如下：
1、執行公司有關章程及董事會決議，對董事會負責並報告工作。
2、主持公司的生產、經營、管理工作，對企業施工（竣工）工程的質量、環境與職業健康安全工作和經營效益全面負責；對企業的生產經營和投資等重大事項提交董事會進行研究和決策；組織實施董事會會議決定。
3、認真執行國家的法規和政策，組織和制定企業的方針和目標，組織和制定公司年度生產、經營、發展、人事、勞資、福利等計劃報公司董事會批准實施。
4、建立、健全和完善企業的各項管理體系及基本管理制度，批准環境和職業健康安全管理手冊。履行董事長委託的管理者代表職責。
5、確定企業的行政管理機構設定，提名任命企業的中層幹部報董事會批准，明確相關人員的職責、許可權和相互關係，提供管理體系執行所需資大搏源。
6、履行管理者代表職責，檢查、督促和協調公司各項業務工作進展，指導和監督各部門業務計劃的執行，簽署日常行政、業務檔案。
公司總經理的任職要求
1、具備10年以上工作經驗，其中5年以上相關專業研發專案管理工作經歷，3年以上團隊管理經驗。滾歷祥。
2、具備優秀的專案管理、團隊管理、溝通表達、組織協調能力，思維清晰，具備良好的判斷和分析能力，抗壓性強，勇於承擔壓力和敢於挑戰。
3、瞭解行業發展趨勢，對新技術與新應用有敏銳的洞爛虛察力，有前瞻性和創新能力。
4、身體健康，年齡原則上不超過40週歲，條件優秀者可放寬至43週歲。
急求 總裁和總經理的區別，總裁 董事長和總經理三者有什麼區別？
玥華夜 董事長 總裁 總經理的關係 總裁和總經理的區別 一般法律意義上是一樣的，在 公司法 裡都是 經理 之所以不同看不同公司的偏好。總經理是由董事會選聘 委任，並向董事會負責。董事長與總經理的區別 1 董事長和總經理權力大小其實不一定。大家印象中好像董事長權力更大，其實就如上面所說，其權力可能並非...
總經理與董事會的關係，董事長和總經理的關係叫什麼關係
最佳答案就是個金融小白，特在此碼字，以正視聽 董事會祕書，簡稱董祕，負責領導公司董祕辦 全稱董事會祕書辦公室，有的也叫上市辦 事務部等等的 直接對董事會負責。但請注意 董祕不是董事長祕書。負責的是，辦理公司資訊披露 公司治理 股權管理等其相關職責範圍內的事務。在公司上市過程中，是主要策劃人和執行者，...
總經理助理的工作有前途嗎，總經理助理髮展前途好嗎？
朋友，我目前做的是總經理助理的職位，男性，現在和你的職位類似，我的老總是名女性。如果說你打算在管理層長期從事下去，甚至以後躍居中高層管理者，那麼做這個崗位在我看來是必經之路，這是個能讓你提升綜合職業能力的一個位置，看似每天漫不經心的分配給你工作，讓你處理檔案，聽從分配，協助日常事務，督辦各項工作.都...