1樓：匿名使用者
一、保密協議，可以根據需要保密的事項確定保密的期限；
二、正是由於各需要保密的事項的期限不同，所以沒有也不會有明確的期限規定。
三、操作時，請注意保密義務與競業禁止的區別。
保密協議的最長期限？
2樓：石景松驕
看是什麼樣子的保密協議。如果是與用人單位簽字的保密協議，一般是1到3年，就是離開工作崗位後不得從事與原崗位同樣的工作！用人單位給予相應補償！
3樓：濟南專業律師
競業限制期限，不得超過二年。
4樓：匿名使用者
根據《勞動合同法》第二十三條、第二十四條，用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與智慧財產權相關的保密事項。
對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除勞動合同或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
競業限制的人員限於用人單位的高階管理人員、高階技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的範圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。
在解除或者終止勞動合同後，簽訂競業協議的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關係的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的的競業限制期限，不得超過二年。
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商業合作保密協議一般有效期幾年
5樓：匿名使用者
商業合作保密協議一般有效期限為一年；最多不超過兩年。
6樓：匿名使用者
按雙方的約定，一般兩年。
7樓：資深仲裁員大鵬
保密協議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業秘密或技術秘密的協議，相信很多人都想知道保密協議是否有期限限制，答案是肯定的，我國規定保密協議是有期限限制的。
關於保密期限 許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之後，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職後，知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。
員工在離職之後，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業秘密罪。而對於一般的保密資訊，離職之後，員工一般不負有保密義務。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至3年後即可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。
因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職後無限期期間；對於一般的保密資訊宜約定2年或3年保密期限。
保密協議的保密期一般為多長時間
8樓：網友
這個要看雙方具體協商。因為有些商業秘密一直不對外透露，可能很多年都需要保密。但是一般的公司保密期也就一到兩年。
員工保密協議的期限
9樓：匿名使用者
保密協議和競業協議是兩碼事。
保密協議一般是員工在職期間不應該幹什麼事，不一定要發保密費。因為你在職時為企業保密是你應盡的義務。
競業協議一定是離職後的限制條款，期限不能超過兩年，同時發放補償費用。
協議無期限就是無效的，國家秘密都沒有這個要求，更何況是企業了。
只能說協議部分有效。
10樓：匿名使用者
既然簽訂了就要按照合同上的來。
不過真正執行起來還是靠自己的職業道德。
保密協議期限為10年是否合法？
11樓：匿名使用者
保密協議的規定取決於單位的具體性質和雙方協商的結果。這在法律上並沒有禁止性規定。而實踐操作中，競業禁止的規定對於員工的約束力更大。
12樓：山東律師李佩
公司的商業秘密保密期限法律沒有規定，不過商業秘密進入公知狀態後， 保密條款、保密協議約定的內容自行失效。秘密公開了那也就沒必要了。保密協議是一定會給你一部分的金額的，看你們商議的結果，簡單說10年不違法，看具體情況。
一般 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償，若公司沒有不成的，員工也沒有義務保密。
保密協議的保密期限是多久
關於簽訂的保密協議是否有效
違反保密協議是法律多少條，違反保密協議的法律責任有哪些
法妞問答律師 諮詢 勞動合同法 第二十三條 第二十四條規定 用人單位與勞動者可以在勞動合同約定保守用人單位的商業祕密和與智慧財產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限 二年 內按月給予勞動...
關於保密協議的問題
楊旭律師 保密協議主要用於保護智慧財產權及商業機密，你的情況很適合與對方鑑訂保密協議，並且進行公證，這樣可以很好地保護你的利益。 baby無知的螞蟻 1 這條是無效條款。工資是工資，保密協議補償是補償。2 勞動者與用人單位簽訂了保密協議，應該依據該協議履行。如果用人單位與勞動者約定了競業限制協議，用...
不支付保密費保密協議是否有效，不支付保密費的保密協議是否具有法律效力
律師 沒有保密費用，保密協議有效 不支付競業限制補償金，可以主張解除競業限制協議。商業祕密，是指 不為公眾知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術資訊和經營資訊 商業祕密是一家企業的無形資產。它給企業帶來的經濟效益和競爭優勢是其它資產所無法比擬的。所以，有不少企業對員工訂...